Was hat Heavy Metal mit Mediation zu tun?
Neue Wege, Konflikte zu lösen
Mediation bedeutet weit mehr, als Konflikte zu lösen: Sie eröffnet neue Perspektiven und zeigt, wie Konflikte frühzeitig angesprochen und als Chance für Entwicklung genutzt werden können. Anhand praxisnaher Beispiele zeigen drei erfahrene Mediatorinnen, wie ein mediativer Umgang Klarheit, Verständnis und Zusammenarbeit fördert – und dabei häufig Zeit und Kosten spart.
Für Führungskräfte, Geschäftsführer:innen und alle, die beruflich mit Konflikten zu tun haben. Hier erfahren Sie, warum ein Konflikt oft nicht das Problem ist, sondern der Beginn einer positiven Entwicklung sein kann.
Vortragende: 3 Mediatorinnen aus unterschiedlichen Erfahrungswelten:
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Anita Hinkofer (Alumna der THD), vom multikulturellen Konzern in den Mittelstand
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Carina Grießler, HR-Expertin mit Führungserfahrung
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Stefanie Müller, vom Familienbetrieb in die Unternehmensberatung
Inhalt
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Konflikte als Chance – Mediation als Instrument
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Psychologische Dynamiken: Schweigen, Interpretationen, Emotionen und Bedürfnisse
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Wirtschaftliche Folgen ungeklärter Konflikte
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Mediation als präventives, moderierendes und klärendes Verfahren
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Praxisbeispiele und Kontaktstellen
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FAQ